Rémunération des étudiants engagés durant les vacances scolaires ou universitaires

Suite à l'entrée en vigueur du nouvel art. 39K al. 3 LIRT, la rémunération des étudiants engagés en jobs d'été est désormais fixée à 75% du salaire minimum genevois, sous réserve que l'étudiant soit immatriculé dans un établissement de formation reconnu, que l'activité se déroule durant les vacances scolaires ou universitaires, et qu'elle n'excède pas 60 jours par année civile.

Pour 2026, les montants applicables sont de 18.44 CHF/heure brut sans part vacances, et 20.40 CHF/heure brut avec part vacances.

Restent exemptés du salaire minimum les mineurs, les apprentis ainsi que certains stages de formation (maturité professionnelle, HES, universités).

Pour le détail complet de cette communication, vous pouvez consulter la circulaire disponible sur notre site internet :

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La CPSO demeure à votre disposition pour toute question relative à l'application de la CCT du second œuvre romand dans ce nouveau cadre légal.